Suvidya技术学院(坐标)根据目前的工作要求提供培训计划。研究所正在提供职位培训,以满足工程,采购,建设,检测和检验,勃起和调试中的技术人力的要求,并为每个咨询部门的培训方案为基于健全的工程原则和方法,适用的代码和标准要求和标准要求最好的行业实践。

Suvidya技术研究所开发了培训计划,以加强技术人力,以提高生产力,盈利能力和支持全球产业作为业务发展伙伴。

坐在提高员工的技能和知识,它还帮助他们有效地履行工作活动,然后教育技术问题,直接影响公司利润的问题。

通过培训和教育的员工和发展的质量是确定业务长期盈利能力的主要因素。如果公司雇用并保持良好的员工,那么投资其技能的发展是良好的政策,从而提高了他们的生产力。

培训经常被认为是新鲜的或初级员工这是一个误解,因为持续的工作员工培训有助于他们面临迅速改变工作要求的挑战。可以模塑培训的内容,以满足不同组织的特定要求。

Suvidya技术研究所将培训计划分开到不同层次的不同层,以根据公司在不同层面的确切工作要求的培训计划之后的高管和成型。

以下课程可以是努力满足您组织的特定要求:

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  • 工艺工程
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  • 水和废水工程
  • 过程仪表和控制
  • 空调系统设计(HVAC)
  • 结构工程
  • 电气系统设计
  • MEP(机械电气和管道)
  • 旋转设备
  • 施工中的HSC
  • 管道设计和起草
  • 工程设计和起草
  • 哈维斯设计和起草
  • 民事和结构性起草
  • 电气和仪表起草
  • 太阳能光伏电力系统可再生能源
  • PDMS(工厂设计管理系统)
  • 离岸工程
  • 项目管理
  • Softskill培训计划